Finalidad compensadora
Mostrar
-
Compensación al trabajador por haber desigualdad de fuerza contractual o poder de negociación entre las partes (la posición del empresario es más fuerte que la del trabajador). La compensación variará dependiendo del contexto histórico, la zona geográfica o país o los sectores del...
Compensación al trabajador por haber desigualdad de fuerza contractual o poder de negociación entre las partes (la posición del empresario es más fuerte que la del trabajador). La compensación variará dependiendo del contexto histórico, la zona geográfica o país o los sectores del mercado de trabajo, entre otras cuestiones.
- Autor de la definición
- TítuloDerecho del TrabajoSubtítuloParte GeneralAutor de la PublicaciónSuprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) (Compilador/a)EditorialSuprema Corte de Justicia de la NaciónNúmero de ediciónPrimeraLugar de publicaciónMéxicoAño de publicación2017ISBN978-607-630-657-4Página de la definición202
-
Registrado el02/11/2020
-
Última Actualización02/11/2020
-
Consultas739
-
Me gusta0
Libro DestacadoAutor/a Destacado/a
