Contrato ley

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Derecho del trabajo
  • El contrato-ley. También se le conoce como convención colectiva obligatoria o contrato colectivo obligatorio, y constituye la figura que establece los fines del Derecho Laboral; es el acuerdo celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de instituir las condiciones...

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    El contrato-ley. También se le conoce como convención colectiva obligatoria o contrato colectivo obligatorio, y constituye la figura que establece los fines del Derecho Laboral; es el acuerdo celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de instituir las condiciones laborales en una rama determinada de la industria, adquiriendo carácter obligatorio, en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades, o bien, en todo el territorio nacional

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Derecho del trabajo
  • Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en...

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    Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

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  • Última Actualización
    28/10/2020
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